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Auch eine gelegentliche finanzielle Unterstützung in Form kleiner persönlicher Darlehen oder eine Kontoverfügungsgewalt gelten als Indizien für eine noch bestehende Verbundenheit und eine fehlende ökonomische Trennung.

Erst ab dem Zeitpunkt des eingereichten Scheidungsantrags sah das Gericht einen konkreten Trennungswunsch vorliegen.

Dezember Für die insgesamt Mitarbeiter der Bundestagsabgeorneten soll es im Dezember einen sogenannten Corona-Bonus von bis zu Euro Auszubildende: Euro geben.

Dieser soll zudem Steuerfrei sein. Der Grund ist sogar nachvollziehbar: die zusätzlichen finanziellen Belastungen in Zeiten der Pandemie.

Mehere Sozialverbände, Gewerkschaften und Erwerbsloseninitiativen hatten seit Beginn der Pandemie auf die Dringlichkeit eines Zuschlags für Sozialleistungsbezieher hingewiesen.

Denn Masken, Desinfektionsmittel und sonstige Mehraufwendungen sind eben nicht im Regelbedarf enthalten. Zudem gehören viele Leistungsbezieher zu den sogenannten "Risikogruppen", denen eine schützende "FFP2" Maske seitens der Medizin empfohlen wird.

Doch wie bezahlen, wenn nicht stehlen? Die Notwendigkeit sollte damit erklärt und auch höchst richterlich entschieden werden.

Bisland lehnen alle Jobcenter solche Dringlichkeitsanträge ab. Die Bundesregierung weigert sich bis heute einen solchen Mehrbedarf zu installieren.

Ein Unding. Nicht ganz Geheuer: Bundestagsmitarbeiter wollen Bonus spenden Zugegeben: den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen des Bundestages ist der plätzliche Geldsegen auch nicht so geheuer.

Das war in den letzten Tagen mehrfach zu hören. Manchem soll er aus sozialen Gewissensgründen auch nicht ganz recht sein.

Viele Mitarbeiter des Bundestages planen nun, den Bonus für gemeinnützige Zwecke zu spenden oder an die Kita der eigenen Kinder zu übergeben.

Das ist keine Neiddebatte. Aber ähnlich wie bei den Impfungen sollte geschaut werden, wer einen solchen Bonus ganz dringend benötigt. Und das sind nun mal diejenigen, die sowieso schon so wenig haben, und nicht wissen, wie das Geld bis zum Monatsende reichen soll.

Vollkommen vergessen werden zehntausende Obdachlose, die ihrem Schicksal einfach überlassen werden. Nach Angaben der Bundesarbeitsgemeinschaft Wohnungslosenhilfe sind rund Obdachlosenunterkünfte, Essensausgaben, Tafeln, Duschen und Kleiderkammern sind aufgrund der Kontaktsperre geschlossen.

Keine medizinische Versorgung Die medizinische Versorgung ist kaum noch zu gewährleisten, weil aufgrund fehlender Schutzkleidung und Personalmangel ein Aufrechterhalten der Versorgung nicht mehr zu gewährleisten ist.

Die meisten Obdachlosen verfügen nämlich über keine Krankenversicherung, weswegen sie auf eine ehrenamtlich gestützte Medizinversorgung angewiesen sind.

Eine normale Versorgung bei Hausärzten und Kliniken ist aufgrund der fehlenden Krankenversicherung nicht möglich. Besonders häufig sind Hauterkrankungen, psychische Erkrankungen, Infektions- und Erkältungskrankheiten, die schnell in eine Lungenentzündung münden", berichtet Dr.

Der Mediziner ist Menschenrechtsbeauftragter der Bundesärztekammer. Obdachlose können nicht in ihren eigenen vier Wänden in Quarantäne gehen.

Durch die nicht vorhandene medizinische Versorgung sind obdachlose Menschen dem Virus vollkommen schutzlos ausgeliefert. Ehrenamtliche Versorgungsprojekte sind geschlossen und werden derzeit nicht fortgeführt, weil es an allem mangelt.

Mediziner fordert Systemrelevanz für Obdachlosenprojekte Der Mediziner plädiert dafür, dass Obdachlosenprojekte und Unterkünfte aber als "systemrelevant" eingestuft werden sollten, damit auch hier eine Versorgung gewährleistet wird.

Allenfalls das Land Berlin hat einen Rettungsschirm gespannt. Allerdings reichen auch dort die Hilfen nicht aus.

Dezember Aktuell greifen die Medien ein älteres Urteil des Bundessozialgerichts in Kassel auf, wonach die Hundeshaftpflichtversicherung nicht auf das Einkommen angerechnet werden kann, wenn aufstockende Leistungen bezogen werden.

Denn die Hundehaftpflicht kann nicht vom Einkommen abgezogen werden. Ohne diese Versicherung wird eine Hundehaltung faktisch in vielen Bundesländern unmöglich gemacht.

Dies sei nicht zulässig, auch wenn es sich um eine Pflichtversicherung handele, entschied das Bundessozialgericht BSG und begründete dies mit der vom ihm selbst geschaffenen Rechtsfiktion, dass das SGB II nur eine Absetzung von Versicherungen zulasse, die einen Bezug zur Existenzsicherung oder zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit haben.

In der Gesetzesbegründung zum SGB II sucht man Derartiges vergebens und gerade deshalb darf man vermuten, dass die Grundlage für diese Entscheidung political correctness ist.

Tierheim statt Tierliebe Wer also trotz Einkommen arbeitslos ist, oder in prekären Beschäftigungsverhältnissen festhängt und ALG II zur Existenzsicherung benötigt, weil sein Einkommen zu gering ist, der hat lt.

Nun, Tierfreunde werden sicher eher Letzteres tun, als sich von ihrem meist langjährigen treuen Begleiter zu trennen.

Das macht dieses Urteil aber nicht besser, mit dem all jene, die in Deutschland nicht von Ihrem Einkommen leben können, höchstrichterlich auf die untersten Plätze der Gesellschaft verwiesen werden.

Thalhofer - fotolia. Danach sind die Bescheide nicht mehr anfechtbar. Für Leistungsberechtigte kann sich eine Überprüfung lohnen, wenn Ansprüche falsch berechnet wurden.

Bis Ende Dezember ist ein solcher Antrag möglich. Danach ist die Frist abgelaufen. Oftmals zu Ungunsten der Leistungsberechtigten.

Um einen Überprüfungsantrag für das Jahr zu stellen, um möglicherweise vorenthaltene Leistungen einzufordern, sollte dieser noch im Monat Dezember gestellt werden.

Häufig werden zum Beispiel die Unterkunftskosten falsch berechnet. Oder ein zustehender Mehrbedarf wurde nicht berücksichtigt. War der Bescheid falsch, gilt dieser dann trotzdem nach einer gewissen Zeit.

Bestimmte Fristen müssen eingehalten werden, um Änderungen einzufordern. Sind diese überschritten, gilt der Bescheid unabhängig, ob er falsch oder korrekt ist.

Damit können rechtswidrig nicht begünstigte Verwaltungsakte zurückgenommen werden. Or elsewhere we provide this sort of information of factsheets for those who are also working in the precarious field of higher education in the country.

Papera also has got a collection of testimonies because precariousness is rarely revealed in the open despite the great difficulties faced by many precarious researchers and post-graduate students.

One of the goals of the Papera. The Papera collective is made up of precarious. Collective is that of mobilization and through calls to protest, to act or fight for the cases of university workers and teachers.

This kind of discussion of our goals is present in the exchanges, through discussion forums associated with all articles.

Precariousness and unemployment have become tools of economic management in all areas of society. We, invisible, precarious and statutory workers of higher education or research, do not escape.

By creating the Papera Collective, we decided to oppose all the forms of precariousness that we undergo. We are determined to fight against the precariousness of employment.

But we also want to fight against other forms of precariousness that undermine the very conditions of our daily work, whether we are precarious or statutory.

There are other insidious forms of oppression concern the restriction of access, to means and tools of work, in the field of higher education.

The reign ofhierarchical and administrative arbitrariness is also one of those fatal alienations. Our desire is to create an autonomous network of information and action, by demanding job stability, the autonomy of workers, as well as the transparency and democratic control of scientific and technical bodies.

The public education service has a large proportion of non-permanent contract workers, who benefit from a public-law contract. These people are for example employed by the public universities, local authorities, chambers of trades, etc.

In all, more than , agents may find themselves unemployed after the non-renewal of their contract.

And the fact that they do not depend on the general compensation scheme, provided by the employment center, makes them paradoxically more vulnerable to unemployment.

There are also the compensation management mechanisms of the government that have got to be questioned. While the compensation rules must in principle be similar to those of the private sector employees, the rules of management differ significantly depending on the status of the employer and that of the employees.

In creating the COVID support group, we wanted to provide others with that same opportunity to feel connected and supported through infection, symptoms, and recovery.

As we continue to navigate the healing process , we could not be more grateful for the support group.

To support and learn more about Patient Led Research, a team that was formed in our group, click here. After falling ill, we quickly realized that there was not enough online content or resources dedicated to people struggling with coronavirus.

As we scrolled through Instagram feeds filled with tips on navigating boredom during quarantine, or how not to catch the virus, we felt increasingly isolated, misunderstood, and ignored.

With news of infection rates rising, we knew a community of people like ourselves existed, and was growing - we just needed a way to reach each other.

Our group consists of people from all over the world who have tested positive, are experiencing symptoms, or are recovering from COVID Sort by. Helpfulness Rating Date.

English Any. Lack of Experienced in Leaders. Long Travel. Long Hours and no Gratitude. Was this review helpful?

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